省网滚动:
  当前位置:首页 > 省网滚动
中共铜陵市委政法委员会关于巡察整改进展情况的通报
发布时间:2021-10-11   来源:市委政法委 【浏览次数:54108 次】

根据市委统一部署,2020610日至710日,市委第三巡察组对市委政法委开展了巡察。1012日,市委巡察组向市委政法委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导,把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

(一)强化组织领导。市委政法委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务,作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实,我委召开整改专题会议3次,召开相关部门整改推进调度工作会议6次,并与市主管部门保持密切联系。成立由单位主要负责人为组长,常务副书记为第一副组长,副书记和政治部主任为副组长,各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,依据“谁主管、谁负责”的原则,将任务分解到各科室确保整改落实工作扎实开展。

(二)制定整改方案。市委政法委认真研究分析巡察整改反馈意见,针对存在的问题,认真研究制定《中共铜陵市委政法委员会关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》,明确整改具体内容,列出整改任务清单,提出整改具体措施,落实相关责任领导,列出完成具体时限和责任单位、责任人,建立整改台账销账制度,确保每一个具体问题切实整改落实到位。

(三)建立长效机制。坚持边整改、边总结,及时总结整改工作经验,把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际,市委政法委对现有各项制度,严格对照现行规定,重新进行梳理、检查,其中废止制度2项,新制订制度10项,修改制度2项,通过加强制度建设,巩固整改工作成效,做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求,认真抓好整改任务的落实

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面问题整改

1.关于思想理念武装抓的不实问题

1)针对学习制度没有建立问题

完善了规章制度,制定出台《铜陵市委政法委学习规章制度》,明确学习教育的层次和内容,加强学习针对性,将县干全部纳入理论学习中心组,定期学习习近平总书记重要讲话指示精神和中央、省委相关重要文件,结合铜陵政法工作实际开展讨论交流,并做好学习记录。健全完善“三会一课”制度,将领导干部学习、支部学习、党小组学习和全体职工学习区分开来、坚持下来,将“党员活动日”与“三会一课”有机融合。

2)针对没有学习《中国共产党党组工作条例》等党内重要法规问题

将《中国共产党党组工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设意见》等党内重要法规重新纳入学习内容,作为规定动作,分别进行专题学习,学习会上,委机关领导带头谈认识体会、谈改进措施,广大职工也纷纷发言,通过学习讨论让全体干部职工强化理论武装。

3)针对学习纪律不够严肃问题

制定委机关学习纪律,在全体干部职工大会上,明确学习纪律,杜绝学习时间看手机、翻杂志、交头接耳等现象的发生,领导干部带头遵守纪律,让全体干部职工绷紧纪律这根弦;学习组织者发挥好监督作用,完善记录要素,做好学习登记。创新学习方式,让全体党员均能参与其中,增加互动分享式学习,活跃学习氛围,增强学习效果。个人学习情况与安徽干部在线学习结果一并纳入年度考核。

4)针对学以致用存在欠缺问题

通过转变学习方式,增强学习针对性,丰富学习形式,让委机关每一名干部职工学习“往深里走、往实里走”,切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,扎实做到真学真懂真信,结合政法工作实际,努力做到学以致用。进一步严格按照规定,每年按时按量将扶贫资金足额拨付到位,举全委之力给予帮扶村最大的帮助,确保脱贫攻坚工作圆满完成。

2.关于政法牵头抓总作用有欠缺问题

5)针对贯彻落实《中国共产党政法工作条例》不到位问题。

一是在全市政法系统组织开展普及型政治常识知识测试,做到每个政法单位干部职工全覆盖,由市委政法委政治部出题并派员巡考;二是利用微信公众号“平安铜都”开展以《中国共产党政法工作条例》为主要内容的知识竞赛,进一步提升《条例》的知晓率;三是推荐法律专家对《条例》进行深入解读讲座,帮助政法干警学习消化和学以致用。根据《中共安徽省委政法委员会工作规则》,11月底制定出台《中共铜陵市委政法委员会工作规则》,明确市委政法委员会主要职责任务、请示报告制度、会议制度以及政法委员会自身建设、责任追究有关内容。严格执行市委政法委员会全体会议制度,每半年召开一次。按照《条例》规定和省委政法委政治督察要求,结合实际,制定我市政法系统政治督察方案,分阶段、按步骤、有计划的对全市政法各部门开展政治督察,力争三年之内全覆盖。

3. 关于统筹推进扫黑除恶专项斗争不到位问题

6)针对前期宣传造势工作不力问题

一是全市城乡扫黑除恶和法治宣传力度明显加大,“双提升”行动扎实推进,“12337平台”宣传更加广泛,群众对扫黑除恶的参与度和满意度明显提升。二是市扫黑除恶专项斗争领导小组主办,市公安局承办开展扫黑除恶专项斗争暨“五大五严”专项行动成果展,参展物品1800余件,现场向12名受害人返还财物102万元,传递建设平安铜陵的信心、决心,有力提升群众安全感满意度。三是全市公安机关结合“五大五严”专项行动,累计走访群众17.6万户,发放《致全市人民的一封信》《群众安全感满意度调查模拟问卷》15.9万份;邀请机关干部、人大代表、政协委员、警风警纪监督员以及群众代表召开座谈会102次,群众和社会各界对公安机关开门纳谏,倾听群众呼声的举措给予高度评价。

7)针对期间统筹协调不力问题

一是坚持把线索摸排作为扫黑除恶的突破口和着力点,健全完善涉黑涉恶问题线索收集、移交、通报、督办、反馈工作常态化机制。市级摸排、交办涉黑涉恶问题线索质量、数量有所提升。二是针对部分行业监管部门报送涉黑涉恶问题线索较少的状况,进一步明确自然资源、住建、市场监管、金融、水利等重点部门在线索摸排报送中的责任。三是面对黑恶案件审理进展迟缓状况,强化和落实系列推进统筹疫情防控和扫黑除恶的措施。市中院制定院庭长领办、指定分案、包案分工、跟踪指导等一系列推进“案件清结”工作措施,加快审判节奏。在此基础上,进一步统筹推进疫情防控和扫黑除恶专项斗争,打好“案件清结”攻坚战,提升涉黑恶案件办理质效。在市扫黑办的协调推进和政法各部门的共同配合下,市两级法院集中打好“案件诉审”会战,发挥院庭长承办大要案机制,配强审判力量。至202012月,全市涉黑恶案件一、二审全部清零,依法按期完成扫黑除恶“案件清结”任务。

8)针对跟踪问效落实不够问题

一是各种转办督办线索全部按期办结,“线索清仓”总体进展在全省排名靠前。二是加大宣传发动力度,畅通涉黑恶线索举报渠道。全市开展有力度、有声势的“三提升”“三面对”(提升群众安全感、提升群众对政法机关执法工作满意率、提升群众对扫黑除恶满意率,面对面宣传斗争成效和法律政策,面对面征求意见和建议,面对面释疑解难)专项行动,以农村和城乡结合部为重点,对居民上门走访宣讲覆盖率近100%,再掀扫黑除恶宣传发动新高潮。

4.关于推进综合治理和维稳工作有差距问题

9)针对思想重视不到位问题

一是建立健全涉稳情报信息预警工作机制,出台《铜陵市涉稳情报信息预警工作办法》,常态化开展社会稳定形势分析,加强行动性、预警性情报信息搜集摸排。二是加强“3+X”情报信息会商研判,超前化解多起社会领域风险隐患。深入推进多元主体参与社会稳定风险评估工作,建立铜陵市社会稳定风险评估专家库和第三方稳评企业备案库,推动矛盾问题源头化解。

 10)针对日常工作有盲点问题

一是市扫黑办专门组织召开涉黑涉恶案件源头治理工作会议,市住建局制定《铜陵市工程建设施工许可阶段管理办法(试行)》,加大对未办理施工许可擅自建设行为的查处力度。同时,着力建设“行业协会+信用系体系”,指导建立建筑行业协会、房地产业协会等行业协会7个,制定出台房地产业、建筑业等企业信用管理制度10余项,在全省率先实现住建领域行业协会、信用管理体系建设全覆盖。二是成立涉黑资产核查专案组,完成涉黑案件涉案资产核查任务,确保资产不流失,维护正常社会秩序。三是针对涉黑涉恶团伙案件暴露出的基层党组织建设中存在的问题,市区镇三级联动方式,从源头推进整改整治,针对调研排查发现的问题,提出整改落实工作建议。对重点乡镇,由区领导直接挂点联系,推动整改落实。

11)针对督促考核不认真问题

一是印发《铜陵市2020年平安建设(综治工作)考核评价实施细则》《2020年度铜陵市直单位平安建设(综治工作)考核评价实施细则》,明确对各县区、各市直成员单位的考核评价办法,细化标准形成“路线图”。二是依据省对市2020年度平安建设考核细则,将相关工作分解形成《2020年度省平安建设(综治工作)考核评价有关单位职责任务分解表》印发给具体对口单位,形成精准开展平安建设工作的局面。三是健全平安建设考核体系。强化考核结果运用,适度扩大地区社会治安情况在考核中的分值,加强督促检查、明察暗访,确保各项任务落地见效。2020年上半年全省群众安全感调查结果显示,我市人民群众安全感指数为99.13%。将黑恶势力盘踞区域列入重点区域管理,进行挂牌整治。经过整治,这些区域社会治安环境、经济社会发展、基层组织建设得到明显改善,取得“一提升”“三减少”“五改善”(群众安全感满意率得到明显提升,案件警情减少、矛盾纠纷减少、群众信访减少,治安环境改善、社会生活改善、党风政风改善、组织建设改善、发展环境改善)的成效。将扫黑除恶纳入平安建设(综治工作)考核,对党政领导班子、领导干部未全面履行、不履行或者不当履行扫黑除恶专项斗争工作职责的严肃追责问责。结合市域社会治理现代化试点工作,健全社会治安防控体系建设,壮大治安巡防队伍,提升综治中心实战化水平,推进“雪亮工程”建设,不断夯实基层治理基础。

5.关于意识形态责任制落实不扎实问题

12)针对对意识形态工作的专项检查和考核落实力度不够问题

督促办公室在起草年度重点工作及工作总结时明确将意识形态摆在突出位置。提醒班子成员在民主生活会及述职述责述廉时,注意明确落实意识形态工作责任制成效。将意识形态工作列入2020年度全市政法重点工作,在市委政法委工作总结、领导班子述职述责述廉报告和班子民主生活会及班子成员个人剖析材料中将意识形态工作摆在突出位置。20208月份,召开高规格的全市政法宣传舆论工作会议,全市政法机关主要负责人全部参会,会议认真总结意识形态暨政法宣传取得的经验成绩、科学分析工作中的短板不足,并对今后一个时期全市意识形态暨政法宣传工作提出具体要求,提高全市政法领导对意识形态及政法宣传工作的重视程度。

13)针对党员教育学习内容不丰富问题

主要领导约谈相关科室负责人,提出具体要求,限期整改到位。2020年两次专题研究政法领域意识形态工作,委领导对各科室提出明确工作要求,并建立各项工作机制。202061日,首次在中央政法委官方微博“中国长安网”直播交通普法进校园活动,两个小时内点击量达到308万人次。在全市范围内开展平安法治铜陵“三微”比赛暨优秀政法文化作品征集评选活动,推荐的作品4部荣获省级荣誉。202010月份开始,在“平安铜都”微信公众号等新媒体平台开展扫黑除恶专项斗争知识竞答、《中国共产党政法工作条例》知识测试等活动,在全市政法各单位组织开展政治理论常识闭卷考试。出台《铜陵市政法宣传工作考核暂行办法》,提高宣传稿件的数量和质量,信息时效性大幅提高,全年向省委政法委投稿近600余篇,采用超过300篇,积极向中央和省级微博、短视频平台投稿,170余篇被采用,提升铜陵政法的美誉度。2020年,圆满完成各级领导机关交办的宣传任务,在“安徽长安网群”排名靠前。

14)针对在阵地建设上没有专门的阅览室问题

一是合理规划办公用房,委机关开辟出一间办公用房,按照党建“六有”要求,打造精品党建活动室,集合活动室、会议室、荣誉室、阅览室等一体要求,做好制度上墙,根据阵地建设、内容资料要求,丰富理论学习书籍。二是根据中央政法委要求,对全市政法新媒体平台全面检查,确保全市政法系统宣传媒体掌握在自己人手中。20201126日,召开宣传工作座谈会,结合省委政法委政治督察要求,进一步规范政法新媒体平台的管理使用。组建全市政法微博矩阵微信群,圆满完成上级布置的各项网评任务。三是制定《铜陵长安网群稿件报送审核发布规程》,要求各科室积极报送信息稿件,全面加强落实意识形态工作责任制。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改

6.关于全面落实从严治党“两个责任”落实不够有力问题

15)针对领导班子从严治党的责任意识不够强问题

一是切实加强党风廉政建设,机关委务会专题研究党风廉政建设工作,并将《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规政策纳入中心组学习内容。二是根据《铜陵市委政法委长安网管理规定》,强化网站管理,及时更新党风廉建设专栏内容,不断营造浓厚的从严治党氛围。三是依据《铜陵市政法宣传工作考核暂行办法》,发挥好考核指挥棒作用,提高宣传稿件的数量和质量,信息时效性大幅提高,全年收到县区委政法委和市直政法系统投稿近3000余篇,铜陵长安网挂网信息700余篇,平均每个工作日挂网3篇,内容涵盖维稳、综治、扫黑除恶、市域社会治理现代化、反邪教等政法工作,丰富了“廉政建设专栏”等栏目的内容。四是“长安铜陵”“铜陵反邪教”2020年共计发布11510条微博,阅读量达到3355.7万次,较好反映了铜陵政法工作。同时,制定党风廉政建设工作机关内部监督考评办法,健全和完善内部监督机制,加强对委机关各科室的监督检查,促进廉洁从政,推动委机关党风廉政建设工作深入开展。

16)针对班子成员“一岗双责”履责不力问题

一是认真落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,全面落实从严治党主体责任,督促领导干部严格履行“一岗双责”,实现发展工作目标责任和党风廉政建设责任两手抓、两手硬。二是将党风廉政建设纳入委机关重点工作,与业务工作同部署、同落实、同考核。主要领导与班子其他成员开展谈心谈话,并在机关委务会上,特别强调高度重视民主生活会的质量和效果,在述职述责述廉报告中要画像准确,实事求是,要体现分管领域抓党建工作的内容,为以后召开好委机关民主生活会提出了明确的要求。

7.关于执行中央八项规定精神不到位问题

17)针对存在超标准乘坐交通工具问题

根据省扫黑办要求,我委需不定期且较频繁报送扫黑除恶专项斗争相关工作材料。针对这一实际情况,一是加强与省扫黑办、省委政法委办公室的联系,对报送材料进行整合,尽可能降低报送频率;二是加强全委车辆租赁的统筹安排,核实用车人数及车型,尽可能降低成本,提高派车使用效率。

18)针对存在违规发放福利问题

一是完善制度。制定出台《市委政法委机关委务会议制度》《市委政法委“三重一大”集体决策制度》《市委政法委机关财务管理办法》,强化“三重一大”事项的监督管理,有效杜绝今后再次出现类似问题。二是及时清退。违规发放的相关费用已全部清退完毕。

19)针对存在公务接待不规范问题

坚持边改边建原则,有效确保问题整改到位,制度建设到位。一是完善财务制度。修订完善《市委政法委机关财务管理办法》《市委政法委“三重一大”集体决策制度》,重新制作公务接待审批表,严格按照规定及程序开展公务接待,杜绝超标现象。二是完成问题整改。对2019年驻市委办纪检组驻点办公反馈的不规范接待问题作出说明并整改到位。

20)针对厉行节约意识不强问题

牢固树立过“紧日子”的思想,认真执行《市委政法委机关财务管理办法》《市委政法委“三重一大”集体决策制度》,严格控制机关经费支出,提高资金使用效率,把有限的资金、资源更多用于发展经济、改善民生。

8.关于形式主义、官僚主义未根除问题

21)针对形式主义方面问题

举一反三,延伸拓展整改工作。一是大力精简文件,规范发文管理。办公室根据有关规定加强对发文的审核把关,坚决杜绝以文件落实文件。2020年发文数量较2019年下降了20%。《铜陵政法情况》共刊发31期。二是严格压缩会议,提高会议实效。对内容重复、主题不明确、准备不充分的会议不开,整合会议内容,推行合并套开会议方式,并严格控制会议规模。2020年全年,召开全市性会议5场,其他会议9场。三是强化统筹管理,规范督查考核。按照年初向市委报送的考核计划,牵头开展2020年度平安建设(综治工作)考核,将扫黑除恶专项斗争考核纳入平安建设考核,有效整合考核内容,减轻被考核单位负担,提高工作效率。

22)针对调查研究不深不透问题

一是转变调研方式。出台《铜陵市政法机关定期走访民营企业制度》,突出问题导向,采取“四不两直”的方式,勤下基层,定期到市直有关部门、县区、乡镇(社区)、企业现场开展调查研究,求深求细求实,将调研成果转化为推动工作的具体举措。二是突出调研实效。围绕中心工作,紧盯维稳、基层社会治理、反邪教等工作中的突出矛盾和问题有针对性地开展调研,做到每一次调研都能提出一些建议、化解部分矛盾、解决个把问题,不断提高调研工作的科学性. 关于性和实效性。

23)针对官僚主义方面问题

一是推深做实平安建设和社会治理。组织政法干警下沉一线,将“双提升工作”落实到基层一线,细化本地区本部门活动方案,明确工作目标,真正从思想上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;从工作上解决“不作为、慢作为、怕惹事”的问题;从制度机制上解决“制约不足、配合不够”的问题;切实解决好“群众最期盼、最紧迫、最急需”的难题。坚持专群结合,注重针对性、时效性,依靠基层组织和广大干群,取得群众的信任、理解和支持,取得群众看得见、感受得到的实际成效。把“双提升”工作摆在更加突出的位置,把调研工作作为了解村情民意、干部作风、凝聚民心的一项重要工作,经常性深入群众中间,了解基层实际,积极协调解决各类矛盾纠纷和群众反映的突出问题,力戒形式主义和官僚主义,以求真务实的工作作风,带动各级党员干部转变工作作风、变上访为下访,尽心竭力为群众排忧解难。二是持续深入开展大走访、大宣讲活动,依法及时解决群众反映的实际问题。对群众反映的政法机关执法工作、队伍纪律作风建设存在的问题,政法机关实行首问责任制,认真落实整改责任和措施,并及时向群众反馈,以实效取信于民。

24)针对问题整改就事论事问题

一是开展约谈。分管领导对相关人员进行约谈,要求尽快开展自查整治工作,加强内部财务管理,确保财务工作规范有序。二是全面自查。对近三年账目再次进行核查,确保不再出现类似问题。三是清退费用。责令相关人员退回违规报销相关费用。

9.关于财务管理制度存在漏洞问题

25)针对机关财务岗位都依靠外聘人员问题

一是调整分工。按照规定,安排一名综合素质较高的正式在编人员担任出纳。二是约谈提醒。202012月初,分管领导约谈了相关人员,对财务工作中存在的问题进行了预防提醒,并对财务管理工作提出了具体要求,强化廉洁从业意识,增强法治观念,有效确保了财务工作规范有效。

26)针对工会经费与行政经费混用问题

目前,我委工会已有独立账户。一是切实加强工会经费收缴、管理、使用、监督等各个环节的工作,确保工会经费真正用于服务职工和工会活动。二是完善行政经费使用手续。在工会经费不足的情况下,由工会向委机关提交申请报告,经研究同意后予以拨付。

10.关于干部干事创业的担当精神不够问题

27)针对存在畏难情绪问题

以正确的选人用人导向激励干部,大力选拔面对急难险重任务勇于担当、廉洁自律的干部,让想干事、能干事的干部有机会、有舞台,能够进一步展示自己的才华。认真贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,调动和保护干部干事创业积极性。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,鼓励干部探索创新、奋勇争先。

28)针对缺乏担当精神问题

将督导、压实市直行业主管部门、涉事单位安全稳定责任作为重中之重,结合建党100周年大庆安保维稳工作,扎实开展涉稳矛盾风险专项排查化解,深入开展社会治安大排查大整治大防控专项行动,妥善化解了一批涉稳、涉访、涉公共安全矛盾隐患,建立健全了防风险、保安全、护稳定工作机制,圆满完成系列重大活动安保维稳任务,确保社会大局持续稳定。

29)针对管理不够严格问题

一是完善制度。制定出台《市委政法委机关人员考勤及请销假管理办法》,从20211月起施行。实行层层负责制,明确岗位职责、人员管理,强化工作纪律,提升工作效能。二是加强督查问责。加大考勤及工作纪律管理力度,不定期对干部职工考勤情况进行抽查,按季度通报,对迟到早退、旷工以及违反上班纪律的,及时予以批评教育,分管领导进行约谈;情节严重的,由主要领导亲自约谈。

(三)党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题整改

 11.关于干部选拔任用工作有欠缺问题

30)针对履行选人用人工作程序不够严谨问题

认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断规范干部选任工作程序,严格按照选拔任用条件、分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等步骤开展干部选拔任用工作,确保干部选拔程序严谨细致,进一步提升委机关干部选拔任用工作制度化、规范化和科学化水平。

31)针对选人用人基础性工作还有欠缺问题

不断强化选人用人基础性工作,切实遵循“应归尽归、归则无漏”的原则,按照干部选拔任用工作程序,将能够反映干部选任各个环节的书面材料及时纳入干部选拔任用文书档案中,确保干部任免文书档案的系统、客观、全面。同时,加强归档档案的审核把关和日常管理,切实推进机关科级干部选拔任用文书档案的规范化建设,为全面、真实反映干部选任工作、不断提升干部选任工作科学化水平奠定坚实基础。

32)针对人员配备不合理问题

科学合理配置机关人力资源,注重培养年轻干部,合理使用委机关和市综治工作中心的空余编制和职数,通过公开招考、公务员遴选、选调工作人员等方式,为机关输入专业对口、综合素质优良的新鲜血液,不断优化干部队伍结构。同时,综合考虑、统筹安排委机关现有工作人员,加强机关内部岗位交流,逐步改善一人一科的局面,推动工作健康发展。

12.关于机关党建存在工作“灯下黑”问题

33)针对机关党建工作重视研究不够问题

把机关党建工作纳入到政法委的整体工作同部署、同谋划。2020年下半年,机关委务会共研究党建工作3次,将政法委党建工作提高标杆,自我加压,突出党建引领,形成品牌,推动政法各项工作迈上新台阶。在今年的疫情防控和防汛救灾中,市委政法委组建“党员先锋突击队”第一时间奔赴一线开展工作,在全市做出表率,受到多家省级以上媒体报道。

34)针对机关党建不规范问题

进一步规范和完善机关党建工作,建立支部委员分工负责制度,责任到人。多次召开机关支部会议和党小组会议,研究解决党建工作,增强机关党员们的凝聚力和战斗力,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。设置规范机关党务公开栏,严格按照党务公开事项进行公开;委机关两个党小组召开高质量的组织生活会,书记和副书记均以一名普通党员的身份参加,效果良好。

13.关于党内政治生活不严肃问题

35)针对班子民主生活会有时有走过场现象问题

一是将《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(以下简称《规定》)印发至每名班子成员,要求每名班子成员认真学习领悟。20201223日,一把手主持召开机关委务会传达市委组织部整改意见函的主要精神,并认真学习《规定》。班子成员对如何改进和提高民主生活质量谈了自己的认识和下一步整改措施。二是结合巡视巡察民主生活会和年度民主生活会的召开,认真对照民主生活会实施方案要求,严格执行民主生活会会前准备、会中批评、会后整改的各项程序,严把民主生活会剖析材料审核关,确保问题找准找实,符合工作实际,相互批评开诚布公、一针见血,充分发挥领导班子民主生活会统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的作用。三是将学习贯彻《规定》与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察安徽重要指示精神结合起来,与抓好省委政法委政治督察反馈问题整改结合起来,班子成员督促指导分管科室主动融入大局、推动工作,不断增强党组织发现问题、解决问题的能力。12月中旬,委机关两个党小组分别召开组织生活会,书记和副书记们均以一名普通党员的身份参加,党员自我批评深刻到位,批评他人中肯客观,确保组织生活会达到红脸出汗的效果,进一步提升党员的凝聚力。

36)针对“三会一课”制度执行不够严格问题

严格落实“三会一课”制度。将中心组学习、支部学习、党小组学习和全体职工学习区分开来、坚持下来。班子成员每季度轮流讲党课,每次理论学习后,由2名同志谈心得体会,进一步统一了思想,提高认识,增强凝聚力、战斗力。202012月中旬召开组织生活会和民主评议党员活动。将“党员活动日”与“三会一课”有机融合,采取参观调研、座谈交流、异地培训、党课报告、知识竞赛、演讲比赛等多种形式,不断创新党日活动载体。

三、 不断深化巡察整改工作成效,逐步建立长效机制

(一)继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体,促进巡察反馈意见的整改落实。

(二)着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。按照《中国共产党政法工作条例》要求,紧密结合政法工作实际,适时修订、完善相关制度,建立健全惩治和预防腐败体系。

(三)强化督促检查。以全市政法系统教育整顿为抓手,持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为的查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改,不断推动政法各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0562-2833606;邮政地址:铜陵市铜官区湖东路1861号,市委政法委巡察整改领导小组;电子邮箱:tlszfw@163.com

 中共铜陵市委政法委员会

                       20219

 

 

 
【打印此页】   【顶部】   【关闭窗口】
 
友情链接
中共铜陵市委政法委员会 主办  地址:铜陵市湖东路1861号市委政法委(三中铁道口对面)
电话:0562-2833022  技术支持:志扬软件  皖ICP备14023115号  

皖公网安备 34070202000408号